Kureha Group은 직원 건강이 회사의 성장을 지원하고 각 직원의 자율 관리를 실현하기 위해 노력하고 있다는 믿음을 통해 건강하고 건강하고 활기차고 활기차고 자율적으로 일할 수있는 자율적 인 직원을 개발하는 "기본 건강 정책"을 기반으로 건강 관리 전략 맵을 만들었습니다. 일상 생활의 기초 인식이 및 운동 습관과 같은 생활 방식을 검토하고 정신 건강 문제와 같은 스트레스 관련 질병을 예방하고 조기 탐지함으로써 직원의 건강을 위협하는 위험을 줄이고 정신적, 신체적 건강을 유지하고 촉진하기 위해 노력할 것입니다.

CEO 및 CEO는 CEO이며, 관리 본부 이사 겸 이사는 건강 관리 관리자이며, 각 비즈니스의 직원, 안전 보건 및 보건 관리자와 건강 보험 협회와 함께 "건강 프로모션위원회"가 설립되었습니다. 회사 전체의 전반적인 건강 관리를 감독하는 것 외에도, 회의는 Kureha Health Insurance Association과 협력하여 각 비즈니스 위치에서 직원의 건강 상태를 이해하여 건강 유지 및 촉진 및 촉진과 관련된 조치, 직장 환경 및 산업 안전을 구현할 것입니다.
또한 2023 회계 연도에서 우리는 전체 그룹 회사의 HR 및 총무 부서장이 참석하여 전체 그룹의 건강을 유지하고 향상시키기 위해 그룹 건강 프로모션 회의를 시작했습니다.

Kureha는 건강 검진 및 2 차 검진을 100% 인식하는 직원을위한 자체 관리 홍보를 지원하고, 직업 의사와 공중 보건 간호사의 건강 지침을 직원들에게 생활 양식 관련 질병에 대한 조치를 취해야하는 직원들에게 건강 지침을 제공하여 자기 관리를 증진시킬 직원을 지원해야합니다. 우리는 또한 건강 보험 협회 (Health Insurance Association)가 주최 한 보행 행사와 외부 강사가 운동 기회를 홍보하기 위해 스트레칭 레슨을 정기적으로 개최합니다. 여성에게는 근무 시간 동안 방문 할 수있는 암 선별 검사가 제공되며 유방암 및 자궁암의 조기 발견 및 치료로 이어집니다. 또한 직원이 PC에서 건강 검진 결과의 역사를 볼 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.

직원의 정신 건강을 유지하고 향상시키기 위해, 우리는 스트레스 점검의 그룹 분석 결과를 볼 수있는 정기 교육 및 전자 학습 세션 및 정보 세션을 개선하고 정신 건강 문제를 예방하고 직장 환경을 개선하기 위해 노력합니다. 우리는 또한 외부 전문 기관의 카운슬러를위한 상담 서비스를 제공하고 사용하기 위해 권장하고, 신청자가 직업 의사와 인터뷰를하고 직업 의사의 인터뷰 지침을 제공 할 수있는 시스템을 갖추고 있습니다. 우리는 휴가중인 사람들을 지원하기 위해 직장 지원 시스템을 지원하여 원활하게 일하기 위해 일을하도록 도와주었습니다.

수동 흡연의 건강 영향에 비추어, 우리는 비즈니스 빌딩의 흡연실을 폐쇄하고 흡연 금지 세미나를 유지하기 위해 노력하고 있으며, 흡연자가 흡연 챌린지 (흡연을 시도하는 직원들을위한 보조금)를 추천함으로써 흡연을 중단하기 위해 흡연을 시작하는 환경을 조성하는 것을 촉진하고 있습니다. 2025 년부터 근무 시간 동안 흡연은 금지됩니다.