비즈니스를 둘러싼 환경은 글로벌 규모로 극적으로 변화하고 있습니다. 사회적 및 환경 문제를 해결하기위한 국제 노력의 발전, 갈등과 국가 갈등으로 인한 지정 학적 위험 증가, 전 세계 전염병 전염병 등은 기업 활동과 미래 계획에 큰 영향을 미칩니다.
Kureha Group은 기업 철학, 기본 스피드 바카라 가능성 정책 및 독특한 기술을 통해 기업 활동을 개발하여 지속 가능한 사회의 발전에 기여함으로써 기업 활동을 개발함으로써 중소 기업의 기업 가치를 향상시키는 것을 목표로합니다.

Kureha Group은 기업 철학 (우리가 가치있는 것)과 비전 (우리가 목표로하는 것)을 확립했으며 "Nakereba, Tsukureba"의 정신으로 각 사람은 사람들의 풍부한 생활 방식에 기여하고 환경 영향을 줄이는 제품과 기술을 계속 생산합니다.

Kureha Group은 스피드 바카라 가능성위원회와 스피드 바카라 가능성 프로모션위원회를 중심으로 거버넌스 시스템을 설립했으며 스피드 바카라 가능성 노력이 수행되도록 이사회가 감독합니다.

이사회는 그룹의 스피드 바카라 가능성과 관련된 중요한 문제에 대한 결정을 내 렸습니다. "중요성"은 스피드 바카라 가능성위원회의 권고에 따라 결정됩니다. 또한 스피드 바카라 가능성 프로모션위원회와 유능한 부서로부터 적어도 1 년에 한 번에 보고서를 받고 영상 활동을 감독합니다.

스피드 바카라 가능성위원회는 일반적으로 이사회의 자문위원회로 일년에 두 번 개최됩니다. 우리는 그룹의 스피드 바카라 가능성 관련 비즈니스를 둘러싼 비즈니스 환경의 변화를 모니터링하고, 기본 관리 정책 및 전략을 포함하여 기본 관리 정책 및 전략에 관해 이사회에 권장 사항을 제공합니다. 이는 지속 가능한 성장을 보장하고 장기적으로 기업 가치를 향상시키기 위해 특히 중점을 두어야하는 문제입니다. 또한 스피드 바카라 가능성 프로모션위원회의 보고서를 통해 "중요성"을 모니터링합니다.
이위원회는 CEO가 의장을 맡고 있으며 모든 이사와 스피드 바카라 가능성 프로모션위원회 회장으로 구성됩니다. 또한 외부 전문가는 필요에 따라 문제를 논의하도록 초대됩니다.

스피드 바카라 가능성 프로모션위원회는 그룹 전체의 스피드 바카라 가능성 활동을 촉진하기 위해 설립되었습니다. 스피드 바카라 가능성 프로모션위원회는 그룹과 사회의 스피드 바카라 가능성에 영향을 미치는 위험과 기회를 "스피드 바카라 가능성 문제"로 식별하고 이해 관계자와 함께 위험을 최소화하고 기회를 극대화합니다. 우리는 우산 (책임 의료 소위원회, 규정 준수 소위원회, 정보 보안 소위원회, 정보 공개 소위원회, 인권 소위원회 및 위험 관리 부서) 및 경력 부서 및 이러한 활동의 ​​진행을 관리하고, 이러한 활동을 관리하고, 경력을 관리하고, 우리의 경력을 관리하고, 우리는 "물질 성"을 포함하여 "스피드 바카라 가능성 문제"를 해결하기위한 특정 계획을 수립합니다. 이 결과는 스피드 바카라 가능성위원회와 공유 될 것입니다. 우리는 또한 중대성과 관련된 활동에 대해 1 년에 한 번 이상 이사회에보고합니다.
이위원회는 CEO (또는 CEO가 임명 한 내부 이사 또는 임원)의 의장을 맡고 있으며, 회장은 각 "스피드 바카라 가능성 문제"를 담당하는 부서의위원회 구성원을 지명합니다.

2023 년에 비디오 스트리밍을 통해 스피드 바카라 가능성 공유 이벤트가 열렸습니다. 우리는 Kureha Group 행동 강령, 기후 변화, 인권 존중 및 책임있는 조달을 포함한 스피드 바카라 가능성 활동을 촉진하기 위해 중요한 직원들과 정보를 공유했습니다.
대상 : 1,667 명의 Kureha 직원, 참가자 : 886