규정 준수

실시간 바카라 Group은 지속 가능성 관리 지원의 핵심 인 준수를 인정하며, 이는 사회 및 비즈니스의 지속 가능한 개발을 중요한 지속 가능성 문제로 추구합니다. 기업 활동의 모든 측면에서 각 회사의 관리 및 직원은 관련 국내 및 국제법 및 사회 규범을 따르는 실무 활동을 준수합니다.

정책

실시간 바카라 Group은 기업 행동의 실시간 바카라 Group Charter를 경영 및 직원을 수용 할 수있는 지침으로 설립했으며 지속 가능한 사회와 그룹의 지속 가능한 성장을 목표로 사회 규범을 따르는 활동을 구현했습니다.

실시간 바카라 Group Anti-Bribery 정책

GRI 205-2

실시간 바카라 Group Anti-Bribery 정책

실시간 바카라 Group의 "실시간 바카라 Group Corporate Behavior 헌장"에서 기업 행동 헌장은 정치 및 행정과의 교역과 건강한 관계가 원칙 중 하나로서 적절하다고 말하며 실시간 바카라 Group 행동 강령은 뇌물 수수를 금지합니다. 이 정책은 이러한 정책을 홍보하고 구현하기위한 것이며 그룹의 모든 임원 및 직원에게 적용됩니다.

  1. 뇌물 수수 금지
    실시간 바카라 Group은 직접 또는 간접적으로 상관없이 국내 및 국제 공무원, 동등한 사람, 사업 파트너 등에게 뇌물을 제공하거나 요청하거나 약속하지 않을 것입니다. 또한 실시간 바카라 Group은 국내 및 국제 공무원, 동등한 사람, 비즈니스 파트너 등의 뇌물을 받아들이지 않으며 약속을 요청하거나하지 않을 것입니다.
  2. 제 3자를 통한 뇌물 수수 금지
    Creha Group은 컨설턴트, 대리인 등과 같은 제 3자를 통해 뇌물을 부여하거나받는 지시를 제공하지 않으며, 그러한 제 3 자의 사실과 징후를 획득하지 않을 것입니다.
  3. 교육
    실시간 바카라 Group은 경영진, 직원 등에게 정기 교육을 제공하여 뇌물 수수 방지에 대한 윤리적 인식을 더욱 시행하고 뇌물 방지 시스템의 운영을 보장 할 것입니다.
  4. 구조 확인 및 검토
    실시간 바카라 Group 은이 정책에 따른 뇌물 방지 시스템이 정기적이거나 불규칙한 감사를 통해 운영되고 있는지 확인하고 필요에 따라 검토합니다.
  5. 레코드
    실시간 바카라 Group은이 정책을 준수하고이를 입증하기 위해 사실을 기반으로 회계 서적 및 기타 회계 서적을 정확하게 만들고 유지 관리합니다.
  6. 보고서
    실시간 바카라 Group은 적절한 방식으로 적절한 대응을 가능하게하기 위해이 정책 또는 용의자를 위반 한 것을 발견 한 경우 실시간 바카라 Group 경영진과 직원에게 즉시 제휴 또는 규정 준수 상담 센터 책임자에게 신속하게보고하도록 요청합니다.
  7. 징계
    임원, 직원 등 이이 정책을 위반하는 경우 실시간 바카라 Group은 고용 규칙 등에 따라 회사를 올바르게 처벌 할 것입니다

설립 : 2024 년 1 월 1 일
실시간 바카라 Co., Ltd.

실시간 바카라 그룹 세금 정책

GRI 207-1, GRI 207-2, GRI 207-3

실시간 바카라는 세금 관련 법률 및 규정 및 그룹이 운영하는 국가 및 지역의 정신을 정확하게 이해하고 적절한 세금 의무를 이행하기 위해 "실시간 바카라 Group 세금 정책"을 확립했습니다. 이 정책에 따라 실시간 바카라 Group은 세금 문제의 투명성을 보장하고 적시적이고 적절한 세금 의무를 보장함으로써 모든 국가 및 지역의 경제 및 사회 개발에 기여하는 것을 목표로합니다.

실시간 바카라 그룹 세금 정책

  1. 규정 준수
    그룹은 운영되는 국가 및 지역의 세금 관련 법률 및 규정을 준수하며, 국가 세법에 의해 인정 된 세금 인센티브와 같은 혜택을 적절하게 활용하며, 이들 국가와 지역의 경제에 기여하는 적절한 선언 및 지불 세금을 지불하고, 개발 및 안정적인 발전에 기여하기 위해 적절한 선언 및 지불 세금을 지불합니다.
    또한 정확한 세금 문제를 보장하기 위해 그룹은 관련 법률 및 규정에 따라 적절한 회계 서비스를 수행합니다.
  2. 세금 계획
    그룹은 비즈니스 활동을 반영하는 공정하고 적절한 세금 계획을 제공 할 것입니다. 또한 비즈니스 활동을 수행하는 국가 및 지역의 국제 세금 규칙 및 법률 및 규정을 준수하고 세금 위험을 최소화하기 위해 노력할 것입니다.
    그룹은 실제 비즈니스 상황을 준수하지 않는 세금 또는 세금 계획을 사용하여 세금 회피 활동을 수행하지 않습니다.
  3. 세금 위험 최소화에 대한 응답
    그룹은 국가 세법에 따라 처리를 수행하기 위해 노력하지만, 우리는 그룹이 합리적으로 간주하는 처리가 국가 세무 당국에 의해 이해되지 않을 가능성이 있다고 생각합니다.
    그룹은 필요할 때 외부 세금 전문가에게 조언을 구하고 여러 옵션을 철저히 조사하고 평가하고 고려하며 적절한 판단을 내립니다. 우리는 이것이 세금 소송의 위험과 추가 세금 납부의 위험을 최소화 할 것이라고 생각합니다.
  4. 국제 세금
    1. 재배치 가격
      그룹은 각 그룹 회사의 기여에 따라 국제적으로 할당 된 소득으로 각 국가와 지역에서 적절한 세금 지불이 시행 될 것이라고 믿는다. 이 인정에 따라, 그룹은 OECD 이전 가격 지침과 같은 국제 규정에 따라 기능적 위험 분석을 기반으로 전송 가격 계산 방법을 적용했으며 외국 관련 당사자와의 거래 가격을 결정했습니다.
      양도 가격과 관련된 세금 위험을 줄이기 위해 그룹은 외부 전문가로부터 조언을 받고 APA 시스템을 세무 당국 등으로 사용합니다.
    2. 이중 과세 제외
      그룹은 세금 조약과 상호 상담을 적용하여 동일한 경제 이익에 관한 여러 국가 또는 지역의 과세를 제거하기 위해 노력할 것입니다.
  5. 세무 당국과의 관계
    그룹은 세무 당국이 제공 한 정보에 대한 문의 및 요청에 응답하고 세무 당국과 좋은 관계를 유지합니다.
    또한 세금 운영과 관련된 불확실성을 줄이고 세금 투명성을 보장하기 위해 그룹은 합리적인 설명을 허용하는 세금 절차를 취하며 각 국가의 세금 당국과의 차이를 즉시 해결하기 위해 노력할 것입니다.
    또한 과거 세무 당국이 지시 한 항목의 재발을 방지하기위한 조치가 취해질 것입니다.

2022 년 6 월에 설립
실시간 바카라 Co., Ltd.

관리 시스템

GRI 2-24, GRI 205-1, GRI 205-3, GRI 207-2, GRI 207-3

GRI 2-24, GRI 205-1, GRI 205-3,
GRI 207-2, GRI 207-3

2023 년 4 월, 준수 소위원회는 지속 가능성 프로모션위원회의 하위 조직으로 설립되었습니다. 지속 가능성 프로모션위원회는 이사 또는 임원이 의장을 맡고 있습니다. 규정 준수위원회의 진행 상황과 결과는 지속 가능성 프로모션위원회에보고되었으며 경영진이 적절한 감독을받습니다. 실시간 바카라는 전통적으로 모든 직원에게 정기 교육을 제공하여 각 직원이 규정 준수에 중점을 두도록했습니다. 2023 년에 우리는 신입 사원을위한 그룹 교육 및 전자 학습을 수행하고 임원 직원을 승진 시켰습니다.
대통령의 감독하에 내부 감사 부서는 그룹을 대상으로하는 내부 감사에서 규정 준수를 포함한 내부 관리 시스템의 적절성과 효과를 평가하고 검증합니다.
그룹은 세금 정책에 따라 활동과 관리를 철저히 구현합니다. 우리는 적절한 회계 작업을 수행하는 것 외에도 세금 회계사와 같은 외부 전문가의 조언을 구하고 세금 관련 법률 및 규정을 준수하여 합리적인 세금 작업을 수행합니다. 세금 관련 업무는 회계 부서 담당 이사가 수행합니다. 감사인과 감사원은 독립적이고 객관적인 관점에서 이사의 의무 실행을 감사합니다.

목표/업적

KPI 관심 범위 2023
결과
2025
목표
실시간 바카라 그룹 및 운영의 손익에 영향을 미치는 법률 및 규정 위반 수 실시간 바카라 0 0
국내 그룹 회사
해외 그룹 회사

2023 회계 연도에는 직원 종료 또는 부패 관련 벌금, 부과 또는 정착지가 발생하지 않았습니다.

이니셔티브의 예

"실시간 바카라 Group Corporate 행동의 헌장"과 "실시간 바카라 Group 행동 강령"

2023 년 4 월, 우리는 전통적인 준수와 관련된 문제 외에도 ESG (환경, 사회 및 거버넌스)를 고려하는 행동을 촉진하는 "Kreha Group Corporate Behavior Charter"를 설립했으며 지속 가능한 사회와 그룹의 지속 가능한 성장과 균형을 맞추는 것을 목표로합니다. 2024 년 1 월, "실시간 바카라 Group Corporate Philosophy"를 구현하기 위해 "실시간 바카라 Group 행동 강령"은 전 세계적으로 운영되는 실시간 바카라 Group의 회원으로서 행동의 표준으로, 관리 및 직원의 가치를 공유하는 표준으로 설립되었습니다.

규정 준수 교육

GRI 2-24, GRI 205-1, GRI 205-2

실시간 바카라 Group은 그룹 전체의 규정 준수 인식을 개발하고 실시간 바카라와 그룹 회사 간의 교육 및 사례 응답에 대한 규정 준수 인식 및 정보 교환 세션에 대한 설문 조사를 통해 규정 준수 시스템을 유지하고 강화하기 위해 노력하고 있습니다.

  • - "Kreha Group Code of Clock of Codiver Handbook"을 기반으로 한 교육
  • -규정 준수 인식 설문 조사 실시 (그룹 회사 포함)
  • - 실시간 바카라와 그룹 회사 간의 교육 및 사례 대응에 관한 정보 교환 회의
  • -보안 무역 관리 교육
  • -항 티모노폴리 법 준수, 개인 정보 보호 등에 대한 검토

호루라기보고 시스템

GRI 2-16, GRI 2-25, GRI 2-26, GRI 403-2

우리는 규정 준수, 의심이 발생하거나 결정에 대해 혼란 스러울 때 직원들이 규정 준수에 관한 문제가있는 행동에 대해 배울 때보고하거나 상담 할 수있는 상담 데스크 (핫라인)를 설정했습니다. 핫라인은 또한 제품 및 안전, 인권, 환경, 안전 및 건강, 공정 및 자유 경쟁, 정치, 행정 및 사회와의 관계에 관한 준수 상담을 제공합니다. 또한 규정은 핫라인에 대한보고 또는 컨설팅에 근거한 컨설턴트의 불리한 대우를 금지합니다.
또한 핫라인 사용을 홍보하기 위해 변호사가 처리 할 수있는 외부 상담 데스크와 여성 카운슬러가 처리 할 수있는 전용 괴롭힘 데스크를 설립했습니다. 또한 자발적인 수익을 제출 한 고객의 징계 조치를 줄이고 면제하는 내부 Leniency 시스템을 도입했습니다.
2023 년의 내부 고발자 수는 13 명 (해외 그룹 회사 제외). 각 사례의 중요성을 고려할 때, 사건 중 하나는 이사회에보고되었으며 징계 조치는 회사의 내부 규정에 따라 취해졌습니다.

세금 관리

GRI 2-16, GRI 2-25, GRI 2-26

그룹은 세금 정책에 따라 활동과 관리를 철저히 구현합니다. 2023 년에는 상당한 세금 위험 문제가 확인되지 않았습니다.