바카라 실시간는 직원들이 삶의 각 단계에서 그리고 개별 생활 방식에 따라 만족감과 성취감으로 유연하고 생산적으로 일할 수 있도록 다양한 조치를 계획하고 구현하고 있습니다. 우리는 모든 직원을 존중하고 야망과 성장을 촉진하는 기업 문화를 구축하고 싶습니다. 따라서, 우리는 Flextime 시스템, 재택 근무 시스템, 반일 또는 시간당 연간 유급 휴가 시스템 및 다양한 시스템을 도입하여 각 직원이 직장과 가족 생활 사이의 조화를 유지하면서 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 어린이 재배치 및 간병을 지원하는 다양한 시스템을 도입했습니다.

차세대 아동 양육을 지원하기위한 조치 발전에 근거한 일반 고용주 행동 계획

바카라 실시간는 일과 삶의 균형을 개선하고 편안한 작업 환경의 창출을 촉진하기위한 다음 행동 계획을 수립했습니다.

행동 계획 기간 : 2024 년 4 월 1 일 -2026 년 3 월 31 일 (2 년)

우리의 워크 스타일 개혁 노력의 일환으로 성장, 활력 및 야망의 개념을 바탕으로 각 직원의 자율 성장을 지원하고 조직 목표를보다 개인화하여 직무 만족도를 향상시키고 신체 적합성을 촉진합니다. 우리는 또한 연간 유급 휴가의 활용을 늘리고보다 편안한 업무 환경을 위해 초과 근무를 줄이기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 우리는 재택 근무 시스템의 영구적 인 도입 및 Flextime 시스템의 핵심 시간 단축과 같은 새로운 라이프 스타일을 수용 할 수있는 유연하고 생산적인 작업 스타일을 제공하기 위해 다양한 시스템을 도입했습니다.

바카라 실시간는 직원이 잠재력을 최대한 발휘할 수있는 환경을 조성하고 육아, 간호사 및 간병인의 유급 휴가 요일과 같은 부모 및 간호 요구에 따라 남성과 여성 모두가 접근 할 수있는 시스템을 설립하기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 직원의 이러한 시스템에 대한 이해를 심화시키고 사용을 홍보하기 위해, 우리는 직원이 언제든지 직원이 액세스 할 수있는 인트라넷에 게시 된 작업 및 가족 생활 균형 지원 시스템을 설명하기위한 가이드 북을 준비했습니다.

바카라 실시간는 보육원 휴가 기간 (총 2 년 및 3 배)을 포함하여 간병 요건을 초과하는 시스템을 설정했습니다. 2018 회계 연도 이후 바카라 실시간는 40 세 이상의 직원을 지원하기 위해 세미 세미나를 수행하고 있습니다. 이 반 계획은 직원들이 예비 지식을 제공함으로써 성인 간호사의 도전에 직면함에 따라 직원의 옵션을 넓히는 것을 목표로합니다. 외부 바카라 실시간의 간호 관리자는 간단하고 접근 가능한 강의를 제공하고 참가자와 대화를 나누며 성인 간호사에 대한 이해를 심화시킵니다.