성공적인 기업의 핵심 요소는 사람입니다，인재 관리는 항상 현대 기업의 룰렛 게임 및 관리에 있어 핵심 링크입니다.。건전함、완벽해요、합리적，기업 발전에 막대한 힘을 제공할 수 있습니다，항상 승리하는 기업입니다，지속 가능한 힘의 원천。Urban Construction Five의 성공 요인은 “Chengjian Five는 사람을 양성합니다.、사람 만들기，동시에 고품질 프로젝트를 생산(생성)。”

소위 핵심 인재，룰렛 게임 내에서 더 높은 학력을 지닌 사람들을 말합니다、보다 강력한 관리 및 기술 역량과 풍부한 경험을 갖춘 인재。다른 직원이 따라올 수 없는 장점이 있기 때문입니다.，그들은 더 높은 목표를 두려워하지 않습니다、더 어려운 작업。대신에 도전하여 나의 능력과 대체불가한 지위를 보여주고 싶습니다。핵심 룰렛 게임를 위한，우리 비즈니스 리더는 다음과 같은 측면을 구현합니다.

1、비즈니스 리더로서(고위 리더 및 풀뿌리 리더 포함)，그들은 모두 룰렛 게임을 자신의 집으로 여깁니다.，회사의 재능을 보물로 여기십시오，그래서 그들은 모두 "재능 있는 배"를 갖고 있는 것입니다.。즉, 사람들을 수용할 수 있는 능력을 갖는 것，그들은 재능을 발견하는 데 능숙합니다.，인재 육성에 더 좋음。그들은 억압되고 상실된 것이 단지 재능이 아니라는 것을 알기 때문입니다.，하지만 회사。

2、리더의 자기반성능력。회사의 고위 리더로서，언제든지 회사의 프로모션을 검토、급여、성과 평가 및 기타 관리 시스템이 합리적입니까?，룰렛 게임 제도적 이유로 인한 비정상적인 직원 이직 방지。

3、리더의 사랑、이유、의로움。제때에 직원 찾기，특히 핵심 멤버들이 감정적 동요를 보이는 이유，그들은 모두 사람들을 달래줄 것입니다、앞으로 사기를 높이는 일을 하십시오。미리 참을성 있게 들으십시오.、적시 커뮤니케이션、완전한 의사소통 및 기타 정서적 자본 투자가 필수적입니다.。특히 룰렛 게임의 핵심 인재 관리가 적절한 "정도"로 파악되었습니다.。

4、리더의 성실성，룰렛 게임의 리더는 항상 부하 직원에게 말하고 행동하는 것을 준수합니다.，약속한 것은 반드시 이루어질 것입니다。