2016년11월23일요일 오후15：00판젠신, 지방 노동조합 연맹 부회장、한시춘；궈자성 창핑구 노동조합 연맹 회장、진광 부회장；장화(장화), 베이치자진 노동조합 부회장 및 기타 지도자, 창핑구 기업연맹 회장 왕추이샤、전 제1개발그룹 총책임자 Wang Yazhong 동행，게임 룰렛 그룹을 방문하여 검사 및 안내。

그룹 회장 Liu Jingui、당 지부 서기 웨이궈롄、장창(張張) 총경리 및 기타 부서 상급 관리자들이 지도자들과 함께 게임 룰렛 그룹 사무실 지역을 방문했습니다.、기업문화전시관 및 직원식당、기숙사、체육관、도서관 및 기타 장소에서 토론과 교류를 가졌습니다.。

회의에서 Liu Jingui 회장은 노조 지도자들에게 회사의 발전 과정과 기본 상황을 간략하게 소개했습니다.，그리고 회사를 "학교"로 만드는 데 더 많은 에너지를 투자할 의지가 있습니다.、군대、"가족"을 하나로 묶는 회사，내년에는 "모범 직원의 집"이 되기 위해 노력，상급 노동조합에 지도와 지원을 요청하세요。

한위원장은 심포지엄에서 지방노조가 풀뿌리 차원에서 지도를 해야 한다고 요청했습니다.，일반 노동조합은 서비스 측면에서 체인을 실망시켜서는 안 됩니다.，풀뿌리를 섬기기 위해，비공기업 노조는 안강컵에 적극 참여해야 합니다，산업계 노동조합이 게임 룰렛회사를 이끌고 이끌어야 합니다，롤모델로 설정。”

구 노동조합연맹 곽위원장이 말했습니다.，Chengjian Wu Municipal Group은 매우 탄탄한 기업입니다.，기업의 발전은 사람에 달려있습니다.，인간의 발전은 문화에 달려 있습니다，회장의 지도 하에，팀원들은 젊고 유망합니다.，나는 Chengjian Wu Municipal Group이 Changping 게임 룰렛에 더 많은 기여를 할 것이라고 믿습니다.，지방 노동 조합은 기업 게임 룰렛에 더 많은 지원을 제공할 것입니다，지역 노동조합 플랫폼을 이용하세요，우리는 미래에 의사소통을 강화해야 합니다，홍보 증가，협력 증대，그리고 모범을 보이세요，노조활동과 활동을 함께 수행。

회장의 보고를 들은 후 판회장은 감동적으로 말했습니다: 변화에서 현재까지，10년의 개발은 진정한 완전한 변화입니다.，Chengjian Wu Municipal Group은 기업 문화부터 기업 경영까지 매우 독특합니다.，내년 목표는 달성할 수 있다고 믿습니다，직원 숙소에 대한 회사의 요구 사항이 기준을 훨씬 초과했습니다.，추가 개선의 여지가 많습니다，구조조정된 기업으로서，직원 성장 달성 가능、프로덕션 환경、안전、수입、영적, 문화적 발전과 응집력이 동기화된 기업，직원이 성장할 수 있는 플랫폼 구축，금메달 연합을 게임 룰렛하세요，창평구 기업을 위한 금메달 게임 룰렛，기업 구조조정의 기준이기도 합니다，마을에서、지구、시에서는 여러 당사자의 노력을 통해 기업이 더 잘 발전할 수 있도록 최선을 다할 것입니다.。

마지막으로 Liu Jingui 회장이 말했습니다.，각계각층의 노동조합 지도자들의 지원에 감사드립니다.，판 회장님은 우리를 위해 더 높은 목표를 설정하셨습니다，책임에는 태도가 따른다，나는 책임을 다할 의향이 있습니다，우리는 지역을 위해 기꺼이 봉사하겠습니다.、마을 연합은 역량 내에서 행사 장소와 서비스를 제공합니다.。우리는 확신합니다、결정됨、마을에서 강함、지구、지방 노동조합의 지도 하에，금메달 연합으로 게임 룰렛。