회사 총책임자 Zhang Qiang，당 지부비서、노조위원장 웨이궈롄(Wei Guolian)은 경영진과 근로자 각각의 최고 대표로서 게임 룰렛 임금에 관한 특별 단체 계약에 대해 평등한 협상을 진행합니다.，홍진시, 베이징 단체임금교섭 강사、리바오샹，장화, 베이징 창핑구 베이치자진 노동조합 연맹 회장、치나, 노동조합 서비스소 소장、완링리(Wan Lingli)가 현장에 와서 관찰하고 지도했습니다.。

그룹사 노동조합은 언제나 노사관계 조율의 최전선에 있습니다，게임 룰렛 정당한 권리와 이익을 보호하기 위해 노력，직원 방문、설문지 및 기타 양식，에 따르면“게임 룰렛 권리와 이익을 보호하고 기업 발전을 촉진합니다.”의 원칙，여러 상담 제안 제안，게임 룰렛 희망을 만족시키기 위해 노력，또한 회사의 미래 발전과 게임 룰렛 장기적인 이익을 충분히 고려합니다.，회의에서 양측은 주로 다음 내용에 대해 예비 합의에 도달했습니다.:

2019게임 룰렛 연간 최저 임금 기준은 베이징 최저 임금 기준에 따릅니다.2200위안 증가2500위안;

2019올해 게임 룰렛 연간 평균 급여는 전년도 게임 룰렛 평균 급여 소득 수준을 기준으로 올해 증가해야 합니다.5%이상；

2019전문 자격증을 취득한 게임 룰렛용，인증서 등급에 따른 월별 수당；그리고 게임 룰렛들에게 무료 교육 기회를 제공。

2019게임 룰렛 노동 보호 조건을 더욱 개선、시설，노동 보호 용품 제공。고온 허용 실행、열사병 예방 및 냉방요금 제도。고온 조건에서 작업자의 지속적인 작업 시간 단축，상큼한 음료 제공、일사병 예방 및 냉각 용품 등。

회의 후，홍진시, 게임 룰렛 단체임금교섭 강사、리바오샹，게임 룰렛 창핑구 베이치자 타운 노동조합 연맹 회장 장화(Zhang Hua)가 협의 회의 과정의 엄격함에 대해 논의했습니다.、협의 내용의 효율성과 회의 결정의 감독 및 구현에 대한 구체적인 지침 제안，그리고 이 회의의 중요성을 충분히 인식했습니다.。

이 단체 임금 협상은 기업이 민주적 경영 시스템을 개선하는 중요한 단계입니다.，게임 룰렛 정당한 권리와 이익을 보호하기 위한 중요한 조치。단체임금교섭 추진，대부분의 간부와 근로자의 정당한 권리와 이익을 효과적으로 보호하는 것이 도움이 됩니다.，주인의식과 책임감을 더욱 강화，일에 대한 열정을 완전히 동원、주도성과 창의성，회사와 게임 룰렛 공동 발전 실현。